Pembagian WFH dan WFO Bisa Picu Presenteeism, Kerja Overtime tapi Tak Produktif

TRIBUNHEALTH.COM - Selama pandemi, banyak sektor pekerjaan yang didorong untuk beroperasi jarak jauh.

Rupanya, kebijakan ini bisa memicu masalah yang bernama presenteeism.

Umumnya kata ini merujuk pada karyawan yang datang bekerja meski tengah sakit.

Namun presenteeism juga bisa diinterpretasikan sebagai kebiasaan karyawan untuk menghabiskan banyak waktu dalam bekerja, meski tak seluruhnya produktif.

Hal itu dilakukan hanya agar terlihat bekerja di depan atasan, sebagaimana dilansir TribunHealth.com dari CNBC.

Terlebih lagi jika sebagian rekan kerja melakukan pekerjaan dari kantor (WFO).

Baca juga: dr. Adityo Susilo Paparkan Tidak Menutup Kemungkinan Usia Muda Mengalami Keluhan Long COVID-19

Baca juga: 4 Tips untuk Dapatkan Power Nap, Tidur Siang Berkualitas untuk Tingkatkan Produktivitas Kerja

Gail Kinman, profesor tamu psikologi kesehatan kerja di Birkbeck University of London, memberi penjelasan kepada CNBC melalui panggilan telepon.

“Sebagian dari masalahnya adalah ketika orang bekerja di rumah, mereka sering merasa perlu mendapatkan kepercayaan untuk menunjukkan bahwa mereka sedang bekerja,” katanya.

Kinman mengatakan pekerja yang kurang berpengalaman, atau orang yang memulai pekerjaan baru selama pandemi, mungkin lebih mengkhawatirkan hal ini karena mereka belum terbiasa dengan budaya perusahaan.

Dia mengatakan itu adalah perasaan yang mirip dengan "FOMO" (takut ketinggalan).