Adapun maksud dari penetapan UU ASN 2023 baru terseut, diperlukan dalam penerapan pengurangan angka pengangguran di dalam negeri pada tahun mendatang.

Baca juga: Tarik Benang Aptos Bolehkan Dibarengi Treatment Lain? Ini kata dr. Caryn

Sehingga, dalam jangka waktu enam bulan ke depan, diharapkan Pemerintah atau PP turunan dari UU 2023 sudah bisa digunakan oleh masyarakat luas.

Hal ini juga sesuai dengan undang-undang ASN 2023 yang disebutkan jika batas tanggal terakhir penataan pegawai pada setiap instansi adalah November 2024.

Artinya, ini menjadi kabar baik bagi mereka yang menggantungkan nasib dan mewujudkan mimpinya untuk menjadi ASN di tahun 2024.

Melansir TribunKaltim.co, seleksi Calon pegawai Negeri Sipil (CPNS) pada tahun ini berada pada tahap tes Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) yang masih berlangsung hingga hari ini.

Tahap penalaran ini diikuti oleh pelamar CPNS)yang lolos seleksi administrasi pada 9 November 2023, sedangkan seleksi kompetensi diikuti oleh pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (PPPK) 10 November 2023.

Dilansir dari website resmi BKN, sebanyak 1.853.617 pelamar CASN berhasil melaju ke tahapan selanjutnya, meliputi 725.589 pelamar CPNS lanjut ke tahap SKD dan 1.128.028 pelamar PPPK lanjut ke tahap Seleksi Kompetensi.

Seleksi nasional masih akan berlangsung hingga tahap akhir hingga memasuki pergantuan tahun 2024.

Baca juga: Segera Dibuka Kartu Prakerja Gelombang 63 Tahun 2024, Intip Syarat dan Cara Daftarnya

Kuota untuk "Fresh Graduate" Akan Lebih Banyak di CPNS 2024

Pemerintah berupaya untuk membuka lebih banyak formasi bagi para lulusan baru atau fresh graduate di seleksi CASN 2024 atau seleksi CPNS-PPPK.

Namun demikian, hal ini bukan dilakukan untuk mengatasi permasalahan pengangguran di Tanah Air.

Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Menpan-RB) Abdullah Azwar Anas mengatakan, pemerintah membuka lebih banyak lowongan fresh graduate untuk mendapatkan talenta yang memiliki keahlian terkini, sehingga dapat mendukung upaya reformasi birokrasi pemerintah.

"Memang (seleksi CPNS) tidak bisa memenuhi harapan publik yang besar. Karena ASN bukan lembaga penampung pengangguran," kata dia, ditemui di Kantor Pusat BKN, Jakarta, Kamis (9/11/2023).

Ia mencontohkan, saat ini pemerintah membutuhkan sumber daya manusia (SDM) yang piawai dalam urusan teknologi informasi.

Baca juga: Nasib PPPK 2023 yang Tak Lolos Tes Menghadapi Penghapusan Tenaga Honorer Tahun di 2024, Ini Kata BKN

Kebutuhan ini selaras dengan fokus pemerintah untuk memperkuat kemanana siber nasional.

"Selama ini kita ngomong digital, tapi pengamanan datanya tidak diurus," ujarnya.

Selain teknologi informasi, pemerintah juga membutuhkan talenta yang paham dengan pariwisata nasional.

Anas bilang, pemerintah saat ini fokus menggarap 5 destinasi wisata super prioritas, namun SDM yang terlibat masih belum maksimal.

Oleh karenanya, pemerintah melalui Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi akan menyiapkan banyak formasi bagi para fresh graduate yang memang kriterianya dibutuhkan oleh negara.

"Logikanya sudah kita ubah, jadi birokrasi supaya profesional, kita rekrut yang hebat, supaya bisa menyiapkan layanan yang bagus," ucap Anas seperti dilansir Kompas.com.