lihat foto
TRIBUNHEALTH.COM - Tahun 2024 adalah tahun yang tengah ditunggu-tunggu oleh tenaga honorer, karena pemerintah akan berupaya untuk mengangkat tenaga honorer menjadi PPPK 2024.
Kendati demikian, ternyata tidak semua golongan tenaga honorer dapat diangkat menjadi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) 2024.
Melansir TribunPriangan, pada penerapannya pemerintah akan mengabarkan menggunakan beberapa sistem sebagai penyaring kualitas para honorer, salah satunya adalah outsourcing.
Sejumlah tenaga honorer yang tidak terdaftar di Badan Kepegawaian Negara (BKN) berjumlah lebih dari 3,38 juta tenaga honorer.
Pendataan yang dilakukan oleh BKN tersebut bertujuan untuk memastikan kebenaran data tenaga honorer serta mencegah adanya data fiktif.
Baca juga: Kapan Pengangkatan Honorer jadi Tenaga PPPK 2024? Simak Jadwalnya Berikut Ini
9 Golongan Tenaga Honorer yang Berpotensi Tidak Diangkat PPPK 2024
Masih melansir sumber yang sama, ternyata ada tenaga honorer yang berpotensi gagal diangkat menjadi PPPK 2024, berikut golongan tersebut.
- Pengemudi
- Penjaga pintu air
- Pengamanan dalam
- Penagih pajak
- Pramutamu
- Penjaga terminal
- Satuan pengamanan
- Cleaning service
- Operator komputer
9 kategori honorer yang telah disebutkan di atas, akan dialihkan dengan sistem outsourcing.
Baca juga: Golongan Honorer yang Bisa Diangkat & Tidak Bisa Diangkat Jadi PPPK 2024, Simak Berikut Ini
3 Golongan Lain yang Terancam Tidak Diangkat PPPK 2024
Tak hanya 9 kategori di atas saja, namun ada 3 golongan tambahan yang terancam gagal menjadi PPPK 2024 sebagai berikut.
- Honorer di Usia Pensiun
- Honorer yang Melakukan Pelanggaran
- Honorer dengan Rekap Ketidakhadiran Lebih dari 3 Bulan
Hal ini menjadi pehingga penting untuk tenaga honorer meningkatkan kualitas, kedisiplinan, serta ketekunan dalam bekerja.
Skema Penagangkatan Honorer 2024
Setidaknya akan ada 3 sekma gabungan diantaranya sebagai berikut :
1. Skema Pemeringkatan
Kategori prioritas yang sangat diuntungkan dengan skema pemeringkatan dalam pengangkatan tenaga honorer menjadi PPPK 2024 ini.
Jadi dengan skema pemeringkatan, honorer yang lolos validasi dokumen atau persyaratan administrasi, selanjutnya akan masuk ke dalam platform khusus untuk dipantau kinerjanya.
Lalu, honorer yang telah masuk platform khusus serta memberikan kinerja terbaik maka secara otomatis diangkat menjadi PPPK 2024.
Baca juga: 12.279 Honorer Jenis Ini Diprioritaskan Jadi PPPK 2024 Tanpa Tes, Segera Cek Nama Anda!
2. Skema Prioritas Masa Kerja dan Usia
Pemerintah tentu sangat mengutamakan tenaga dengan masa kerja paling lama daripada yang lainnya, hal ini memang harus diselesaikan supaya tidak merugikan Negara.
Terkait usia, juga harus diperhatikan karena banyak tenaga honorer yang ingin diangkat langsung menjadi PPPK 2024 tetapi usia nya tidak memenuhi syarat prioritas.
Adapun tenaga yang dipriorotaskan bagi 1,6 juta tersebut, adalah non ASN termasuk eks-THK2 dan dari rekrutmen yang telah berjalan sampai 2023.
Tenaga honorer prioritas yang dilihat dari masa kerja dan usia sesuai amanat UU ASN 2023 yaitu honorer yang sudah mengabdi paling lama di atas 5 tahun.
Kedua, yakni honorer yang usia yang mendekati 46 tahun.
Meskipun seleksi PPPK 2024 ini memakai sistem nilai dan pemeringkatan, honorer dengan kriteria tersebut akan tetap jadi prioritas diangkat jadi PPPK.
Pasalnya, variabel masa kerja atau pengabdian dan usia mempunyai poin sangat tinggi.
Baca juga: Daftar Produk Alternatif Pengganti Produk Pro Israel di Indonesia, Ada Wings hingga Lion
3. Skema SPTJM dan Verval Data
Dijelaskan dari total 2,3 juta tenaga honorer tersebut mereka yang memilki Surat Pernyataan Tanggung Jawab Mutlak (SPTJM) yakni 2.355.092 orang.
Lalu total non-ASN atau honorer yang lolos seleksi dan sudah diangkat sebagai ASN berjumlah 749.398 orang.
Sebagai langkah awal, BKN dan BPKP sudah melakukan piloting verval data terhadap honorer.
MenPAN RB Azwar Anas pun telah menyampaikan bahwa salah satu fokus penataan ASN tahun 2024 ini yakni pemerataan guru di daerah 3T.
Daerah 3T yang dimaksud MenPAN-RB Azwar Anas yakni daerah terdepan, terluar, dan tertinggal.
Bahkan kepada guru honorer di daerah 3T juga akan diberikan peluang lebih besar diangkat jadi PPPK.
Sementara sisa dari jumlah 2,3 juta tersebut yakni 1,6 akan difokuskan dalam perekrutan CASN tahun ini.
Adapun tenaga yang dipriorotaskan bagi 1,6 juta tersebut, adalah non ASN termasuk eks-THK2 dan dari rekrutmen yang telah berjalan sampai 2023.
Kesimpulan dari progres pemerintah tersebut ialah, seluruh skema yang akan dipakai sangat berkaitan satu sama lain.
Baca juga: Mengenal Sosok 9 Naga, Penguasa Ekonomi Indonesia, Lengkap dengan Bisnis dan Kekayaannya
Artikel ini telah tayang di Tribunpriangan.com dengan judul Ada Sistem Outsourcing di Pengangkatan Honorer 2024, Ini Golongan yang Terancam tak Diangkat.
Berikut ini terdapat produk yang dapat meningkatkan daya tahan tubuh, klik di sini untuk mendapatkannya.
Baca berita lain seputar kesehatan di sini
(Tribunhealth.com)
